Источник: Протокол
Україна – своєрідний ІТ хаб, що за даними Kearney Global Services Location Index 2019 посідає 20 місце у світі, щороку підіймаючись на чотири позиції. За кількістю фахівців у галузі та фінансовими показниками вітчизняна ІТ індустрія щороку зростає на 20-26%.
Тогоріч вітчизняний ІТ ринок налічував близько 4 тисяч IT-компаній та 1,6 тисячі сервісних структур, в яких задіяно понад 200 тисяч фахівців, а доходи в IT-сфері склали 4,2 млрд. дол. США на рік.
Швидкий розвиток, високоприбутковість галузі та наявність затребуваних спеціалістів підвищили привабливість українського ІТ-ринку для іноземних інвесторів. Саме цей факт, зробив ІТ-компанії привілейованою елітою, чиї доходи, форма співпраці з спеціалістами та розмір податкового навантаження якісно відрізнялись від суб’єктів господарювання у інших галузях.
Не секрет, що практично всі ІТ спеціалісти реєструються фізичними особами-підприємцями на третій групі єдиного податку і співпрацюють з компаніями за договорами підряду. Таким чином компанія не платить податок на ПДФО, ЄСВ та військовий збір, а ІТ-спеціаліст сплачує 5% від отриманого прибутку.
Однак, парламентарі вирішили, що досить вареникам в маслі купатись. Під егідою покращення життя та сприяння розвитку ІТ сфери 23.07.2020 року у Верховній Раді зареєстровано законопроект №3933 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо особливостей оподаткування суб’єктів індустрії інформаційних технологій», яким запропоновано встановити особливе оподаткування доходів співробітників, які працюють в ІТ-секторі за КЗпП, на період з 2021 року до кінця 2030 року.
Детальніше про запропоновані нововведення:
Законодавці пропонують встановити особливий вид податків для ІТ сектору: податок на заробітну плату у розмірі 10 % (5 % ПДФО замість 18 % та 5 % ЄСВ замість 22 %), а також звільнити ІТ-спеціалістів від сплати військового збору. Натомість застосувати ставку на прибуток з коефіцієнтом 0,5, тобто у розмірі 9 %.
Підприємства, які набули статусу суб’єкта індустрії інформаційних технологій та внесені до реєстру суб’єктів індустрії інформаційних технологій матимуть право на застосування знижених ставок ПДФО та ЄСВ при умові, що мінімальний розмір податку/збору з заробітної плати не менший ніж податок/збір за стандартною ставкою з п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати:
ПДФО: 4 723 грн (мінімальна зарплата у 2020 році) х 5 х 18% = 4 250,7 грн;
ЄСВ: 4 723 грн (мінімальна зарплата у 2020 році) х 5 х 22% = 5 195,3 грн.
Скористатися пільгами зможе лише суб’єкт індустрії інформаційних технологій, яким може стати підприємство, що протягом чотирьох звітних кварталів відповідає ряду критеріїв, а саме:
- Веде діяльність за одним або кількома з КВЕД, визначеними для індустрії інформаційних технологій (згідно з КВЕД ДК 009:2010):
58.29 Видання іншого програмного забезпечення;
58.21 Видання комп’ютерних ігор;
62.01 Комп’ютерне програмування;
62.02 Консультування з питань інформатизації;
62.03 Діяльність із керування комп’ютерним устаткуванням;
62.09 Інша діяльність у сфері інформаційних технологій і комп’ютерних систем.
- Отримує не менше 90% доходу від діяльності у сфері ІТ;
- Витрачає на оплату праці не менше 50%;
- Не має податкового боргу;
- Відсутня постанова, якою його визнано банкрутом.
Якщо підприємство не відповідає вказаним критеріям, то вважається платником податків на загальних підставах та повинно донарахувати та сплатити недоутриману суму податків та зборів, а також пеню та штраф у розмірі 25 % суми нарахованого податкового зобов’язання.
Якщо порушення підприємством вимог закону, податківці виявлять в ході перевірки, підприємству загрожуватиме анулювання реєстрації як суб’єкта індустрії інформаційних технологій та штраф у розмірі 200 % від суми нарахованого податкового зобов’язання.
Перспективи:
ІТ-спільнота відреагувала на законопроект вкрай негативно, назвавши його відірваним від реальності та таким, що не відповідає інтересам індустрії, адже середня зарплата в українських ІТ компаніях вдвічі менша, ніж передбачена законопроектом для застосування пільгових ставок. Крім того, всіх працівників доведеться прийняти в штат з офіційною зарплатою понад 3500 доларів США, що влаштує далеко не всіх спеціалістів, для яких в пріоритеті гнучкий графік та можливість співпраці з багатьма замовниками і тим більше не зацікавить компанії, що подекуди навіть за пільговими ставками сплачуватимуть в рази більше податків ніж зараз.
Очікувано, що конструктивна критика буде почута та законопроект не буде прийнятий в такій редакції, адже в часи світової економічної кризи держава повинна сприяти розвитку перспективних та прибуткових галузей, а не знижувати їх конкурентоздатність.
